Reformă administrativă radicală la Primăria Capitalei: Ciprian Ciucu anunță reducerea cu 30% a posturilor și comasarea instituțiilor culturale

Sursa foto: economica.net

Primăria Municipiului București (PMB) se pregătește pentru cea mai mare restructurare din ultimele decenii, după ce primarul interimar Ciprian Ciucu a anunțat joi o reducere drastică, de 30%, a schemei de personal. Planul vizează eliminarea a sute de posturi, atât de execuție, cât și de conducere, și este prezentat de edil nu ca o opțiune politică, ci ca o „obligație legală” de a încadra cheltuielile de funcționare în noile limite impuse de bugetul pe 2026. Ciucu a subliniat că aparatul administrativ al Capitalei a devenit supraîncărcat și ineficient, consumând resurse care ar trebui direcționate către investiții urgente în infrastructură și termoficare.

O componentă majoră a acestei reforme privește instituțiile de cultură aflate în subordinea PMB, care vor trece printr-un proces complex de comasare. Multe dintre teatrele, muzeele și centrele culturale care funcționau până acum cu structuri administrative proprii vor fi grupate sub umbrela unor entități unice de management. Scopul declarat este reducerea aparatului birocratic, contabilitate, resurse umane, achiziții, pentru a păstra finanțarea strict pentru actul artistic și personalul de specialitate. Această măsură a stârnit deja îngrijorare în mediul cultural bucureștean, unde se teme că identitatea unor instituții simbol ar putea fi diluată în favoarea unor economii bugetare de moment.

Ciprian Ciucu a dat asigurări că procesul de selecție pentru posturile rămase se va face pe criterii stricte de performanță, eliminând „sinecurile și posturile create artificial” de-a lungul anilor. Edilul a menționat că Bucureștiul nu își mai permite să plătească salarii pentru funcții care se suprapun sau care nu aduc valoare adăugată serviciilor publice oferite cetățenilor. Deși sindicatele din administrația publică au criticat dur anunțul și au amenințat cu acțiuni în instanță, primarul interimar susține că reorganizarea este singura cale prin care Primăria poate redeveni o instituție funcțională și solvabilă în contextul crizei economice actuale.