De Redactia 
Sursa foto: facebook.com/Dragos.Pislaru
Situație neobișnuită la nivelul administrației centrale, unde Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, condus interimar de Dragoș Pîslaru, a transmis oficial o serie de observații critice către Ministerul Muncii, instituție aflată sub conducerea aceluiași ministru. Obiectul neînțelegerilor îl constituie proiectul noii Legi a salarizării, despre care MIPE susține că nu evaluează corect complexitatea activității și responsabilitățile personalului responsabil cu gestionarea fondurilor nerambursabile. MIPE solicită modificarea Anexei VIII din proiectul de lege, astfel încât angajații din organismele intermediare pentru programele operaționale să fie încadrați la nivelul II de salarizare în loc de nivelul I, subliniind că măsura nu afectează bugetul de stat, cheltuielile fiind rambursate din fonduri europene prin Programul Asistență Tehnică 2021-2027.
Comunitatea sindicală din cadrul instituției a reacționat la acest schimb de documente oficiale, reprezentanții Sindicatului „MIPE Normalitate” subliniind ironia contextului în care ministrul negociază practic cu el însuși pentru rezolvarea doleanțelor angajaților. Sindicaliștii avertizează că, după ce au suportat diminuări ale veniturilor de aproximativ 30% în cursul anului 2025, specialiștii din sistem se confruntă cu riscul unor noi reduceri salariale și al eliminării unor stimulente financiare. Aceștia insistă ca susținerea declarată de conducerea MIPE să fie transpusă efectiv în textul final al legii adoptat de Guvern, avertizând că demotivarea și valul de demisii ale experților pot periclita grav capacitatea administrativă a României de a atrage fondurile europene alocate.